“”“公司的重新开放被推迟了吗？“这句话最近成了职场人面临的”灵魂拷问“，小丁也不例外。在回答朋友的问题时，她自豪地回答：“我迟到了，几天前就接到通知了。毕业于英国一所著名大学的小丁去年回国加入苏宁，成为苏宁1200管培生项目的一部分。1月30日，公司接到公司内部通知，鉴于新型冠状病毒肺炎疫情，为保护员工健康，春节假期延长至2月2日，2月3日至7日实行远程办公制度，2月10日临时复职。这给了我和他的父母一些启示。“毕竟，这个时候去办公室是危险的。把员工安全放在第一位的小丁说，苏宁的员工遍布全国各地，法规可能不同，所以所有系统和地区都应该遵守地方政府规定的延长休假日期。地方政府有特殊规定的，以政府规定为准;对于没有文件的地区，以国务院文件为准。在延长假期期间，如果国家或地方当局再次沟通，则适用新的规定。另外，对于一些特殊情况的员工，如春节期间返回湖北过年，处于隔离观察期，或因各省、市政府部门交通管制而无法到达等，都可以向公司提出延期回国申请。“公司真的把我们的安全放在第一位。小丁说，疫情发生后，他和家人都很担心。幸运的是，公司投入了大量资金来确保员工的安全，这让她和她的父母松了一口气。放假前，春节前夕收到单位的N95口罩，疫情突然严重。在苏宁南京总部工作的小丁清楚地记得，1月22日上班的路上，越来越多的人戴着口罩，并告诉合作伙伴，她也想马上买一个口罩。结果，当天早上，部门给每个人一个新的N95口罩，让她感到惊讶和温暖。一开始，苏宁总部紧急向员工发放了5万个口罩，各区也紧急发放给员工。自称“懒惰晚期巨蟹座”，她很少送朋友圈，也不能成圈来表扬公司。
1月23日，小丁收到苏宁控股集团董事长张近东的春节信，敦促每位员工保护自己和家人的安全，并要求苏宁各地的人力资源部门提供后勤支持。“如果有任何问题或困难，你应该向小组报告。我们的团队永远是我们最强大的后盾。看到这句话，小丁的心特别温暖。春节期间，小婷从集团公众号收到了“致全体员工健康告白”、“健康诊疗功能在线”、“在家也能预防”新冠“”等推送信息，从中学到了很多实用防范知识。
春节假期期间，苏宁要求所有员工每天报告他们是否身体不适，以及是否与疑似患者接触。尽管有详细的报道，小丁还是觉得有必要做以下事情：“只有这样，你才能从源头隐藏起来。获得数亿元假期补贴重奖的一线员工都是非一线员工，所以春节期间可以正常休假回去工作。但在这个春节，苏宁约有12万名员工站在了服务的最前沿。小丁曾经在苏宁店经历过一线轮调，他知道一线工作人员的辛苦，也知道在这段时期坚持，是苏宁人对社会的责任。家乐福、苏宁物流、苏宁小店、苏宁蔬菜农场等等，无数人都需要保障他们最基本的生活。现场同事的安全影响了小丁，也影响了苏宁控股集团董事长张近东的思想。去年，张近东表示，将投入数亿元作为一线员工节假日补贴，并从工作环境、生活保障等方面加强保护，包括工作场所日常及时消毒、员工口罩防护服、感冒药、值班补贴等，最大限度地保护员工的利益。
[第1003号]
张说，在抗击疫情方面表现出色的个人和团队将获得特别奖项，特别是对武汉地区一线员工。“集团始终与武汉员工和全国一线员工站在一起，给予他们全力支持。小婷说，疫情让她很担心，但有公司的支持者，她很放心。