提前预警!离春节还有7天，“相亲”旺季即将来临。随着岁月的临近，旅行者回家是一件平常的事，也是一种快乐。但对于很多“单身狗”来说，每个春节都要相亲，“相亲对象比亲戚多” 。但对于互联网公司的员工来说，“走出去”比“走出去”或“脱贫”要容易得多。近日，由共产主义青年团中央网影视中心与中国青年网联合举办的2018年度“单身福利企业十大”颁奖典礼在北京举行，苏宁控股集团以各种“花式离职”方式为员工提供支持。
（照片：在2018年“单身福利企业十大”颁奖典礼上，苏宁控股集团相关负责人分享了苏宁在员工情感关怀领域的多项举措，通过一系列福利关怀措施，为年轻员工的恋爱提供必要的基本保障和便利，并与交友平台、龙头企业、社会组织等合作。他说，它解决了单身员工生活中的情感问题。送对象给未婚青年：苏宁表示，随着工作生活节奏的加快，可以引领当今社会，结婚邂逅已不仅仅是年轻人的“私事”，也越来越成为社会、企业、家庭关注的“公共事务”。
（图片：苏宁为员工举办了许多约会活动）苏宁花了很多心思给员工一份“事业和爱”。自2016年以来，仅苏宁总部就举办了30多场约会会，通过密室逃脱、品酒、主题插花等深受年轻人喜爱的“网联”活动，为1000多名员工提供了展示自我、结识朋友甚至结识生活中的人的机会。
（图片：苏宁“25万超燃求婚团”求婚成功）在求爱协助方面，苏宁真的很专业。去年818购物节过后，苏宁一位名叫郑健的程序员在总部向女友求婚，他亲手写了一份告白代码清单，苏宁专门准备了“25万超燃建议小组”，并为他送去了一份满满的BUFF祝福：玫瑰花房、情侣最高房、婚礼储备金、一盒国际好东西、PP体育会员卡、祝贺祝酒、超级妈妈等分娩包裹、后体看比赛--现场秘密“苏宁式惊喜”--苏宁无人车送求婚戒指、无人送货机器人送玫瑰花，智能音箱小碧发起了一场“情话攻击”，这场集高科技与深情于一体的求婚，不仅感动了郑健的女友，也感动了千万网民。“有了这个代码，我就可以为你建立一个新的浪漫世界。（图片：苏宁为10对快递员举办集体婚礼）而“暖男”苏宁则拥有浪漫基因。2017年夏天，配合中国传统的七夕情人节，苏宁在南京中山高尔夫酒店为10对新快递员举办了盛大的集体婚礼。郁郁葱葱的草坪，白色的地毯，玫瑰的香味，气球，温暖的场景;蓝天，白云重叠，远处清晰的鸟鸣声。在苏宁的帮助下，在亲友的见证下，新人们完成了仪式，开启了新生活的篇章。你准备好迎接一大批工人了吗？
（图片：苏宁员工福利令人难以想象）约会约会、超级火热求婚、集体婚礼等等，这些“苏式惊喜”显然不能完全概括苏宁的“花式宠物员工”福利。在苏宁眼中，员工就像一家人，一家人的情感生活自然重要。为了吸引和培养高素质人才，苏宁对员工进行了全方位的培养和关怀，包括员工健身房、健身房、接送班车、诊所等。这里不仅有免费的电影、棒球、健身房、KTV等娱乐活动，还有定期举办家庭日、苏宁夏等丰富多彩、形式各异的温馨节日活动。苏宁食堂拥有15家员工餐厅，来自世界各地的数百种菜肴，由专业营养师根据营养知识设计出菜单。这些行业的良知福利，我怕所有职场人都不会抗拒!而最吸引人的是员工按揭--这种福利其实是解决绝大多数员工的“终身大事”。对于员工来说，苏宁提供高达50万元的住房贷款，第一年不仅无息，而且年利率仅为1.5%，苏宁福利政策的出台，解决了员工最迫切的购房需求，让员工安心地工作，赢得了好评。实际上，在实施这项福利政策之前，就已经为员工的居住做了很多工作。全国41个城市共有约7500多个公寓和宿舍，每年有近4万人的住宅，总投入量达亿。自然，有网友评论说，天命比翼鸟，苏宁福利好。
（图片：张近东表示人力资本是比货币资本更重要的资本）这还远未结束，在刚刚结束的年会上，苏宁控股集团董事长张近东宣布将继续加薪，加强员工股权激励，并提出今年招聘8万多名新员工的计划。这三个消息，不仅让苏宁25万员工兴奋不已，更让外界羡慕不已。在企业喧嚣、裁员不断的情况下，苏宁为何仍敢在牺牲成本的前提下增加劳动力成本呢？在张近东看来，这不仅是基于企业快速发展的需要，也是因为苏宁始终坚持“人力资本是比货币资本更重要的资本”的理念。“人才投资是企业最宝贵的资产”，苏宁对人才的重视和最终的人文关怀从未停止。